Quelles différences entre une structure privée et un EPCC Epic (Etablissement public de coopération culturel à caractère industriel et commercial) ?

Catégorie de formation

Les objectifs de formation

• Appréhender la notion de projet dans une structure privée et dans un EPCC
• Comprendre les modalités de gouvernance respective Association et EPCC
• Identifier et appréhender les différences d’organisation administrative entre l’association et l’EPCC
• Comprendre le fonctionnement social respectif

Le public cible

• Stagiaires voulant comprendre le mode de fonctionnement d’un EPCC.
• Stagiaires ayant un projet de transformation en EPCC.
• Salariés d’un EPCC souhaitant comprendre ou mettre en perspective les modalités de fonctionnement d’un EPCC

Les pré-requis de formation

Aucun prérequis

La durée de la formation

Le contenu synthétique du programme

Le projet de la structure

• Le construire et le porter dans une structure privée
• Le construire et le porter dans un EPCC

La Gouvernance

• Une gouvernance libre issue du pacte privée
• Une gouvernance instaurée par une loi spécifique dans un EPCC
• Qui compose la gouvernance ?
• Quel est son rôle

Une organisation voisine et foncièrement différente

• Principe de séparation entre l’ordonnateur et le payeur
• Quelles sont les phases d’ordonnancement ou de règlement
• Quelles sont les phases de facturation et d’encaisse
• Le rôle du président, le rôle du directeur, le rôle de l’ordonnateur, le rôle du payeur
• Intégrer dans son fonctionnement la commande publique

Un code du travail comme point commun du fonctionnement social

• Les catégories d’emploi
• Conséquences sur l’organisation

Les moyens pédagogiques utilisés

Apports théoriques et échanges entre les stagiaires au regard de leurs pratiques.

Ateliers en groupe permettant l’interaction

Besoin technique :

• 4 tables de 6 personnes
• 2 tableaux blancs
• Vidéoprojecteurs
• Feutre / Scotch et post it

Les modalités d’évaluation des acquis

Questionnement oral des stagiaires par le formateur pour vérifier la bonne compréhension des points clés

En fin de séance, tour de tables

Evaluation en amont de la formation

Evaluation des acquis avant et après la formation à chaud

Evaluation à chaud du dispositif

Lieu

Les + de la formation

Formateur ayant créé et administré les premiers EPCC.

Auteur du Vadémecum des EPCC

Prix