Construire un référentiel de compétences et d'évaluation (code OF08)
Catégorie de formation
Management / Ressources HumainesLes objectifs de formation
Dans le cadre d’un projet de création ou d’enregistrement d’une certification dans les répertoires nationaux :
- Acquérir la méthodologie de construction d’un référentiel d’activités et de compétences à partir ou non d’une formation existante
- Identifier les modalités d’évaluation associées
Le public cible
- Organismes de formation : dirigeant, chef de projet formation ou de certification, responsable d’ingénierie de formation
- Organismes de certification professionnelle : dirigeant, chef de projet certification, responsable d’ingénierie
- Branches professionnelles
- OPCO
Les pré-requis de formation
- Avoir suivi le module 1 : La certification professionnelle et l’enregistrement aux répertoires nationaux
- Avoir un projet de création ou de modification d’une certification existante
La durée de la formation
0, 5 joursLe contenu synthétique du programme
Connaitre les référentiels existants
- La terminologie et les définitions relatives aux référentiels : activités, de compétences, d’évaluation, de formation
- L’articulation entre les différents référentiels
- Les outils existants
La méthodologie d’élaboration d’un référentiel d’activité et de compétences
- La notion d’activité
- La compétence et les notions associées : capacité, performance, qualification….
- Le lien entre compétence et activité
- La formulation des compétences
- l’évaluation des compétences : types d’épreuve, critères et modalités d’évaluation)
La structuration d’une certification en blocs de compétences
Les moyens pédagogiques utilisés
- Fournitures d’outils méthodologiques
- Atelier pratique en sous-groupes : exercice de construction d’un référentiel
Les modalités d’évaluation des acquis
Quiz de fin de formation
Lieu
FranceA propos du Formateur
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