Parcours organismes de formation

Catégorie de formation

Les objectifs de formation

• Acquérir la méthodologie de construction d’un référentiel d’activités et de compétences à partir ou non d’une formation existante
• Identifier les modalités et critères d’évaluation associées

Le public cible

• Organismes de formation : dirigeant, chef de projet formation ou de certification, responsable d’ingénierie de formation
• Organismes de certification professionnelle : dirigeant, chef de projet certification, responsable d’ingénierie
• Branches professionnelles
• OPCO

Les pré-requis de formation

• Avoir suivi le modul ” La certification professionnelle et l’enregistrement aux répertoires nationaux”
• Avoir un projet de création ou de modification d’une certification existante

La durée de la formation

Le contenu synthétique du programme

Connaitre les référentiels existants

• La terminologie et les définitions relatives aux référentiels : activités, de compétences, d’évaluation, de formation
• L’articulation entre les différents référentiels
• Les outils existants

La méthodologie d’élaboration d’un référentiel d’activité et de compétences

• La notion d’activité
• La compétence et les notions associées : capacité, performance, qualification….
• Le lien entre compétence et activité
• La formulation des compétences
• l’évaluation des compétences : types d’épreuve, critères et modalités d’évaluation
• …)

La structuration d’une certification en blocs de compétences 

Les moyens pédagogiques utilisés

• Présentation d’outils méthodologiques
• Atelier pratique en sous-groupes : exercice de construction d’un référentiel

Les modalités d’évaluation des acquis

• Quiz de fin de formation

Lieu