Catégorie de formation
Management / Ressources HumainesLes objectifs de formation
- Savoir identifier les modalités et moyens de formation les plus adaptés pour répondre aux besoins en formation et en compétences de l’entreprise
Le public cible
- Responsable formation
- Chargé(e) de formation
- Responsable des Ressources Humaines en charge de la formation
Les pré-requis de formation
De préférence avoir suivi les modules 1 et 2 du parcours
La durée de la formation
1 jourLe contenu synthétique du programme
1 – Connaître les différentes modalités de formation
- Formation présentielle, à distance, au poste de travail, coaching, mentoring, webinar, conférence, MOOC…
- Inter, intra, sur mesure, interne, en ligne
2 – Formation externe
- Formation catalogue
- Formation sur mesure
3 – Formation interne
- Identifier les formateurs
- Construire un parcours de formation interne
4 – Evaluer l’impact des formations
- Les indicateurs de réussite
- Evaluer les formations
Les moyens pédagogiques utilisés
- Apports théoriques
- Ateliers de mise en situation
Les modalités d’évaluation des acquis
- Quiz durant et post formation
- Mises en situation : analyser des demandes de formation et identifier les modalités de formations les plus adaptées
Lieu
toute la FranceLes + de la formation
Formation opérationnelle centrée sur les besoins des apprenants et leur secteur d’activité
Que vous dire de plus ?
Adaptation de la formation au secteur d’activité et exercices réalisés à partir du plan de développement des compétences des apprenants