Omnicité Formation et Compétences

L'organisme de formation d'Omnicité

  • A propos
  • Formations
    • Communication / Commercial / Marketing
    • Informatique / Bureautique
    • Management / Ressources Humaines
    • Hygiène / Qualité / Environnement
    • Accompagnement / Évolution professionnelle
    • Finances / Comptabilité / Gestion
    • Création et reprise d’entreprise
    • Formations spécifiques
  • Les formateurs
  • Contact
  • Revenir à Omnicité
  • Connexion

PARCOURS MANAGER LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE

Proposer une offre de formation efficiente (code ENT03)

Catégorie de formation

Management / Ressources Humaines

Les objectifs de formation

  • Savoir identifier les modalités et moyens de formation les plus adaptés pour répondre aux besoins en formation et en compétences de l’entreprise

Le public cible

  • Responsable formation
  • Chargé(e) de formation
  • Responsable des Ressources Humaines en charge de la formation

Les pré-requis de formation

De préférence avoir suivi les modules 1 et 2 du parcours

La durée de la formation

1 jour

Le contenu synthétique du programme

 1 – Connaître les différentes modalités de formation

  • Formation présentielle, à distance, au poste de travail, coaching, mentoring, webinar, conférence, MOOC…
  • Inter, intra, sur mesure, interne, en ligne

 2 – Formation externe

  • Formation catalogue
  • Formation sur mesure

 3 – Formation interne

  • Identifier les formateurs
  • Construire un parcours de formation interne

 4 – Evaluer l’impact des formations

  • Les indicateurs de réussite
  • Evaluer les formations

 

 

 

 

 

Les moyens pédagogiques utilisés

  • Apports théoriques
  • Ateliers de mise en situation

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Quiz durant et post formation
  • Mises en situation : analyser des demandes de formation et identifier les modalités de formations les plus adaptées

Lieu

toute la France

Les + de la formation

Formation opérationnelle centrée sur les besoins des apprenants et leur secteur d’activité

Que vous dire de plus ?

Adaptation de la formation au secteur d’activité et exercices réalisés à partir du plan de développement des compétences des apprenants

A propos du Formateur

Catherine Ducastel Fredet

Catherine Ducastel Fredet

J'accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs process et budgets formation & j'assiste les organismes de formation dans la mise en oeuvre d'un démarche qualité (enregistrement au Datadock, RNCP et Répertoire Spécifique...)

Voir le profil Contacter le formateur

Les autres formations du Formateur

PARCOURS MANAGEMENT D'UN ORGANISME DE FORMATION

Se préparer à l'audit de certification QUALIOPI
Formations spécifiques

PARCOURS MANAGER LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE

Cadre légal de la formation professionnelle continue et de l'alternance (code ENT01)
Accompagnement / Évolution professionnelle, Management / Ressources Humaines

PARCOURS MANAGER LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE

Construire un plan de développement des compétences adapté aux besoins de l’entreprise et de ses salariés (code ENT02)
Management / Ressources Humaines

PARCOURS MANAGER LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE

Identifier les financements de la formation professionnelle continue et de l’alternance (code ENT04)
Management / Ressources Humaines

PARCOURS MANAGER LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE

Evaluer la formation et mesurer le ROI (code ENT05)
Management / Ressources Humaines

PARCOURS MANAGER LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE

Consulter les Instances Représentatives du Personnel sur la formation professionnelle (code ENT06)
Management / Ressources Humaines

PARCOURS MANAGER LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE

Les dispositifs de la formation en alternance (code ENT07)
Management / Ressources Humaines

Formation
70 rue Amelot
75011 Paris
01 53 19 96 15

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de formation / Bilan de Compétences / Validation des Acquis de l’Expérience

  • 382 stagiaires formés en direct sur le 1er semestre 2021 (Formation & Bilan de Compétences)
  • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de nos formations (au regard des avis obtenus sur le 1er semestre 2021)
  • 4,95 / 5 = taux de satisfaction des stagiaires ayant utilisés leur CPF pour financer une formation chez Omnicité Formation et Compétences

Bilans de compétences   (depuis le 1er janvier 2021)

  • Taux de transformation de 87%
  • Situation des bénéficiaires accompagnés à 6 mois
    • en formation : 21%
    • en lancement de projet : 10,5%
    • en mobilité en interne : 10,5%
    • en recherche d’emploi : 58%

Validation des Acquis de l’Expérience

  • 32 personnes accompagnées depuis 2015
  • 90% de taux de réussite (sur le public accompagné)
Nous contacter

Retrouvez nous sur

  • Linkedin
  • Twitter
  • Mentions légales

© 2023 Port Parallèle · Crédits