PARCOURS MANAGER LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE

Catégorie de formation

Les objectifs de formation

• Connaitre les dispositifs de l’alternance pour en optimiser le recrutement et le financement

Le public cible

• Responsable formation
• Responsable recrutement des alternants
• Chargé(e) de formation et/ou de recrutement
• Responsable des Ressources Humaines en charge du recrutement des alternants et/ou de la formation

Les pré-requis de formation

Sans

La durée de la formation

Le contenu synthétique du programme

 1- Comprendre l’impact de la réforme sur le financement et la gestion de l’alternance

• Financement unique
• Acteurs de l’alternance

 2- Identifier les spécificités des contrats en alternance

• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation
• Pro A

 3- Appréhender le financement de l’alternance

• Le coût contrat, les aides et exonération de charges pour l’apprentissage
• Le financement du contrat de professionnalisation par l’OPCO
• Les aides au recrutement pour le contrat de professionnalisation

 4- Connaître les procédures administratives

• Le formalisme des contrats en alternance et les informations au CSE
• La rémunération des alternants
• La gestion des contrats au quotidien

Les moyens pédagogiques utilisés

• Apports théoriques
• Ateliers de mises en situation

Les modalités d’évaluation des acquis

• Quiz d’évaluation des connaissances pendant et post formation
• Mise en situation : Analyse d’une situation de recrutement en alternance : quels choix pour l’entreprise

Lieu

Les + de la formation

Exemples et mises en situations opérationnels

Que vous dire de plus ?

Adaptation des exemples au secteur d’activité des apprenants