PARCOURS MANAGER LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE

Construire un plan de développement des compétences adapté aux besoins de l’entreprise et de ses salariés (code ENT02)

Catégorie de formation

Management / Ressources Humaines

Les objectifs de formation

• Acquérir la méthodologie de construction d’un plan de développement des compétences
• Identifier les modalités et les dispositifs de formation adaptés et budgéter le Plan de développement des Compétences

Le public cible

• Responsable formation
• Chargé(e) de formation
• Responsable des Ressources Humaines en charge de la formation

Les pré-requis de formation

Avoir de préférence suivi le module 1: Cadre légal de la formation professionnelle et de l’alternance

La durée de la formation

1 jour

Le contenu synthétique du programme

 

 1- Recueillir les besoins individuels et collectifs de formation

• Identification des compétences nécessaires et stratégiques
• Recueillir les besoins collectifs
• Recenser les besoins individuels des salariés

 2- Construire le plan de développement des compétences

• Connaître toutes les informations nécessaires à la construction du PDC
• Adapter les modalités de formation aux compétences recherchées
• Identifier les dispositifs de formation accessibles (Plan, CPF, ProA…)
• Budgéter le plan de développement des compétences

Les moyens pédagogiques utilisés

• Apports théoriques
• Apport d’outils méthodologiques (document de recueil des besoins individuels et collectifs, grille Plan de développement des compétences, entretien professionnel, analyse des besoins de formation.)

et Ateliers pratiques avec mises en situation

Les modalités d’évaluation des acquis

 

• Quiz pendant et en fin de formation
• Mise en situation : exercice de construction d’un plan de développement des compétences

Lieu

toute la France

Les + de la formation

Formation opérationnelle centrée sur les besoins des apprenants et leur secteur d’activité

Que vous dire de plus ?

Réalisation opérationnelle du plan de développement des compétences durant la formation