Omnicité Formation et Compétences

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PARCOURS MANAGER LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE

Cadre légal de la formation professionnelle continue et de l'alternance (code ENT01)

Catégorie de formation

Accompagnement / Évolution professionnelle, Management / Ressources Humaines

Les objectifs de formation

  • Connaître l’évolution de la législation et comprendre l’objectif du législateur
  • Identifier les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle continue
  • Appréhender l’ensemble des dispositifs de formation (plan, CPF, CPF de transition VAE, Pro A, Bilan de Compétences…)
  • Comprendre la gouvernance de la formation professionnelle, ses acteurs et leurs missions

Le public cible

  • Responsable formation
  • Chargé(e) de formation
  • Responsable des Ressources Humaines en charge de la formation

Les pré-requis de formation

Pas de pré requis

La durée de la formation

1 jour

Le contenu synthétique du programme

    1 – Les principales réformes de la formation et l’intention du législateur

  • Les dates clés
  • De l’obligation de dépense à l’obligation de former
  • Les nouvelles instances et leurs missions

   2 – Les obligations de l’employeur en matière de Formation Professionnelle Continue

  • L’obligation de maintien de l’employabilité et d’adaptation au poste de travail
  • L’entretien professionnel
  • Les contributions formation et alternance

  3 – Les dispositifs de formation

  • Le plan de développement des Compétences
  • CPA/CPF/CPF de Transition
  • CEP/ Congé de Bilan de Compétences/ Congé de VAE
  • Autres congés
  • Alternance et Pro A

Les moyens pédagogiques utilisés

  • Exposés théoriques illustrés
  • Quiz de validation des connaissances
  • Exercices de mise en situation

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Quiz pendant la session et en fin de formation et mises en situation (analyse et réponses à des demandes de formations)

Lieu

toute la France

Les + de la formation

Exemples issus du secteur d’activité de l’apprenant

Formation opérationnelle centrée sur les besoins des apprenants

Que vous dire de plus ?

Secteurs d’activité diversifiés des apprenants: Industrie/fonderie, Commerce de gros alimentaire, IT bureaux d’études informatiques

A propos du Formateur

Catherine Ducastel Fredet

Catherine Ducastel Fredet

J'accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs process et budgets formation & j'assiste les organismes de formation dans la mise en oeuvre d'un démarche qualité (enregistrement au Datadock, RNCP et Répertoire Spécifique...)

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Les dispositifs de la formation en alternance (code ENT07)
Management / Ressources Humaines

Formation
70 rue Amelot
75011 Paris
01 53 19 96 15

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de formation / Bilan de Compétences / Validation des Acquis de l’Expérience

  • 382 stagiaires formés en direct sur le 1er semestre 2021 (Formation & Bilan de Compétences)
  • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de nos formations (au regard des avis obtenus sur le 1er semestre 2021)
  • 4,95 / 5 = taux de satisfaction des stagiaires ayant utilisés leur CPF pour financer une formation chez Omnicité Formation et Compétences

Bilans de compétences   (depuis le 1er janvier 2021)

  • Taux de transformation de 87%
  • Situation des bénéficiaires accompagnés à 6 mois
    • en formation : 21%
    • en lancement de projet : 10,5%
    • en mobilité en interne : 10,5%
    • en recherche d’emploi : 58%

Validation des Acquis de l’Expérience

  • 32 personnes accompagnées depuis 2015
  • 90% de taux de réussite (sur le public accompagné)
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