Omnicité Formation et Compétences

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MIEUX UTILISER LE CRM SALESFORCE POUR ATTEINDRE SES OBJECTIFS COMMERCIAUX

Maîtriser les 20% de fonctionnalités de votre CRM qui feront les 80% de votre efficacité commerciale

Catégorie de formation

Communication / Commercial / Marketing

Les objectifs de formation

Savoir utiliser le CRM efficacement sur ses fonctionnalités clés pour piloter la relation client et atteindre ses objectifs commerciaux :

  • Savoir gérer mes RDV et contacts – Prospecter
  • Piloter mes opportunités
  • Alimenter mon portefeuille par de la qualification

Le public cible

Public de commerciaux BtoB disposant d’un CRM Salesforce pour piloter du développement commercial ou de la fidélisation client.

Les pré-requis de formation

Pour les stagiaires:

  • Disposer d’une licence et d’un profil Salesforce
  • Avoir été formé à la prise en main de l’outil CRM en intégration
  • Se munir de son PC le jour de la formation et pourvoir se connecter (WIFI indispensable)

Pour la formatrice:

  • Réaliser un audit interne des difficultés et spécificité du CRM du client pour personnaliser la formation au plus près des usages

La durée de la formation

1 journée

Le contenu synthétique du programme

[contenu type pour un chargé de développement commercial à adapter selon votre environnement et votre mission]

Suivre son cycle de vente dans le CRM

  • J’ai compris les étapes clés du cycle de vente
  • Je connais les actions CRM clés associées à chaque étapes

Aller vite sur mes actions quotidiennes

  • J’ai compris la structuration des données dans Salesforce et sait retrouver rapidement ce que je cherche
  • J’ai personnalisé mes menus et favoris pour gagner du temps
  • J’utilise les listes pour accéder rapidement à la vision de mes données et les mettre à jour en masse

Piloter son business avec le CRM

  • Je gère mon activité (RV) avec le CRM et sa version mobile
  • Je pilote en temps réelles mes affaires avec Salesforce
  • J’utilise efficacement les outils de pilotage : COCKPIT
  • Je sais manier les différents outils de visualisation (Vue, Kanban, rapport)
  • J’ai intégré les rapports et tableaux de bord dans mon analyse business

Prospecter et gérer ses RV avec le CRM

  • Je gère mes tâches de prospection
  • Je prépare mes séances d’appels avec Salesforce
  • Je saisie en direct les résultats de ma prospection
  • J’intègre l’usage des outils associés (LinkedIn, Explore)

Les moyens pédagogiques utilisés

Le nombre idéal de stagiaires est de 6 ( maximum 8) afin de permettre un pratique dans le CRM pendant la formation .

Une co-animation avec l’expert interne ou le référent CRM est un vrai plus.

L’utilisation de jeu, l’animation interactive et la pratique sur l’outil permette à cette formation d’être à la fois pratique et interactive.

Les modalités d’évaluation des acquis

Les stagiaires seront invités à s’autoévaluer sur les principaux sujets de la formation au démarrage et à l’issue de la formation.

Une fiche d’appréciation sera remise aux participants en fin de formation, afin de déterminer ce que la formation leur a apporté, en précisant leur degré de satisfaction, éventuellement les points d’amélioration à apporter.

Prix

Sur devis

A propos du Formateur

Charlotte Goutte

Charlotte Goutte

J’ai créé Recette Inside afin d’accompagner les managers commerciaux et dirigeants d’entreprise à repositionner leur fonction commerciale vers des missions à forte VALEUR AJOUTÉE, résolument humaines et collaboratives.

Voir le profil Contacter le formateur

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Formation
70 rue Amelot
75011 Paris
01 53 19 96 15

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de formation / Bilan de Compétences / Validation des Acquis de l’Expérience

  • 382 stagiaires formés en direct sur le 1er semestre 2021 (Formation & Bilan de Compétences)
  • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de nos formations (au regard des avis obtenus sur le 1er semestre 2021)
  • 4,95 / 5 = taux de satisfaction des stagiaires ayant utilisés leur CPF pour financer une formation chez Omnicité Formation et Compétences

Bilans de compétences   (depuis le 1er janvier 2021)

  • Taux de transformation de 87%
  • Situation des bénéficiaires accompagnés à 6 mois
    • en formation : 21%
    • en lancement de projet : 10,5%
    • en mobilité en interne : 10,5%
    • en recherche d’emploi : 58%

Validation des Acquis de l’Expérience

  • 32 personnes accompagnées depuis 2015
  • 90% de taux de réussite (sur le public accompagné)
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