Omnicité Formation et Compétences

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MANAGER AVEC LES COULEURS

Développer un management humain, agile et durable en s’appuyant sur la connaissance de soi-même et sur son profil de personnalité DISC 4Colors

Catégorie de formation

Accompagnement / Évolution professionnelle, Management / Ressources Humaines

Les objectifs de formation

Renforcer son efficacité managériale:

  • Comprendre son propre style de communication pour renforcer son efficacité managériale
  • Les 3 piliers de l’efficience
  • Comprendre les motivations et attentes des collaborateurs
  • Savoir motiver le groupe, en rendant l’équipe fluide et agile
  • Travailler sur son style opposé (style de personnes et situations)
  • Savoir gérer les tensions et conflits, les moments difficiles

Le public cible

Les managers en prise de poste ou en poste

La durée de la formation

2 jours consécutifs ou 3 1/2 journées avec des coachings individuels en intersession

Le contenu synthétique du programme

Découverte des couleurs de la communication

  • La dynamique des couleurs et les 4 tendances : rouge / jaune / vert / bleu
  • Identifier son propre style / couleurs  et celui des autres : exercice des gommettes et à partir du profil de personnalité 4colors®

Comprendre les motivations et attentes des collaborateurs

  • Mapping de son équipe
  • Savoir reconnaître les collaborateurs et leurs attentes spécifiques
  • Les motivations et interactions

Développer un management efficient

Les 3 piliers de la méthode 4 colors

  • Sincérité / Assertivité
  • Empathie
  • Synchronisation

Les motivations

  • Les 4 styles managériaux : les actions et outils pour s’adapter aux différentes missions et collaborateurs (Hishicolors)
  • Rôle de chacun dans l’équipe

Gérer les situations difficiles (mon style opposé)

  • Gestion du stress (le mien, celui de mes clients)
  • Gestion des conflits
  • Les 2 niveaux de stress et les manifestations
  • Prise de recul et lâcher prise

Les moyens pédagogiques utilisés

Un séminaire 100% ludique, interactif et concret

  • Profil individuel de personnalité 4 colors®
  • Méthode des couleurs, jeux, exercices progressifs, travaux de groupes, benchmark
  • Supports technologiques variés, jeux interactifs individuels et d’équipe, extraits de film, clips, quizz, accès en ligne à des tests et espace stagiaires en ligne pour aller chercher des données complémentaires.

Les modalités d’évaluation des acquis

Les stagiaires seront invités à s’autoévaluer sur les principaux sujets de la formation au démarrage et à l’issue de la formation.

Une fiche d’appréciation sera remise aux participants en fin de formation, afin de déterminer ce que la formation leur a apporté, en précisant leur degré de satisfaction, éventuellement les points d’amélioration à apporter.

Prix

Sur devis

A propos du Formateur

Charlotte Goutte

Charlotte Goutte

J’ai créé Recette Inside afin d’accompagner les managers commerciaux et dirigeants d’entreprise à repositionner leur fonction commerciale vers des missions à forte VALEUR AJOUTÉE, résolument humaines et collaboratives.

Voir le profil Contacter le formateur

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Communication / Commercial / Marketing

Formation
70 rue Amelot
75011 Paris
01 53 19 96 15

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de formation / Bilan de Compétences / Validation des Acquis de l’Expérience

  • 382 stagiaires formés en direct sur le 1er semestre 2021 (Formation & Bilan de Compétences)
  • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de nos formations (au regard des avis obtenus sur le 1er semestre 2021)
  • 4,95 / 5 = taux de satisfaction des stagiaires ayant utilisés leur CPF pour financer une formation chez Omnicité Formation et Compétences

Bilans de compétences   (depuis le 1er janvier 2021)

  • Taux de transformation de 87%
  • Situation des bénéficiaires accompagnés à 6 mois
    • en formation : 21%
    • en lancement de projet : 10,5%
    • en mobilité en interne : 10,5%
    • en recherche d’emploi : 58%

Validation des Acquis de l’Expérience

  • 32 personnes accompagnées depuis 2015
  • 90% de taux de réussite (sur le public accompagné)
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