Catégorie de formation
Accompagnement / Évolution professionnelle, Management / Ressources HumainesLes objectifs de formation
Renforcer son efficacité managériale:
- Comprendre son propre style de communication pour renforcer son efficacité managériale
- Les 3 piliers de l’efficience
- Comprendre les motivations et attentes des collaborateurs
- Savoir motiver le groupe, en rendant l’équipe fluide et agile
- Travailler sur son style opposé (style de personnes et situations)
- Savoir gérer les tensions et conflits, les moments difficiles
Le public cible
Les managers en prise de poste ou en poste
La durée de la formation
2 jours consécutifs ou 3 1/2 journées avec des coachings individuels en intersessionLe contenu synthétique du programme
Découverte des couleurs de la communication
- La dynamique des couleurs et les 4 tendances : rouge / jaune / vert / bleu
- Identifier son propre style / couleurs et celui des autres : exercice des gommettes et à partir du profil de personnalité 4colors®
Comprendre les motivations et attentes des collaborateurs
- Mapping de son équipe
- Savoir reconnaître les collaborateurs et leurs attentes spécifiques
- Les motivations et interactions
Développer un management efficient
Les 3 piliers de la méthode 4 colors
- Sincérité / Assertivité
- Empathie
- Synchronisation
Les motivations
- Les 4 styles managériaux : les actions et outils pour s’adapter aux différentes missions et collaborateurs (Hishicolors)
- Rôle de chacun dans l’équipe
Gérer les situations difficiles (mon style opposé)
- Gestion du stress (le mien, celui de mes clients)
- Gestion des conflits
- Les 2 niveaux de stress et les manifestations
- Prise de recul et lâcher prise
Les moyens pédagogiques utilisés
Un séminaire 100% ludique, interactif et concret
- Profil individuel de personnalité 4 colors®
- Méthode des couleurs, jeux, exercices progressifs, travaux de groupes, benchmark
- Supports technologiques variés, jeux interactifs individuels et d’équipe, extraits de film, clips, quizz, accès en ligne à des tests et espace stagiaires en ligne pour aller chercher des données complémentaires.
Les modalités d’évaluation des acquis
Les stagiaires seront invités à s’autoévaluer sur les principaux sujets de la formation au démarrage et à l’issue de la formation.
Une fiche d’appréciation sera remise aux participants en fin de formation, afin de déterminer ce que la formation leur a apporté, en précisant leur degré de satisfaction, éventuellement les points d’amélioration à apporter.