Omnicité Formation et Compétences

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Les fondamentaux du Zéro déchet au bureau

Atelier de formation dédié à la réduction des déchets, vers le zéro déchet, numérique responsable

Catégorie de formation

Hygiène / Qualité / Environnement, Accompagnement / Évolution professionnelle, Informatique / Bureautique

Les objectifs de formation

  • Mettre en œuvre une politique zéro déchet participative au bureau
  • Réduire la production de déchets de l’entreprise et réduire les achats sur le moyen terme
  • À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
    > Comprendre la notion de zéro déchet et connaître le devenir des déchet en France
    >Réduire la consommation de papier et des fournitures au bureau
    > allonger la durée de vie du matériel

 

Le public cible

Salarié.es du tertiaire d’une même entreprise qui souhaite impliquer ses équipes dans sa politique RSE

Les pré-requis de formation

De préférence, que l’entreprise ait énoncé sa politique RSE

La durée de la formation

1 journée

Le contenu synthétique du programme

Les déchets et le zéro déchet, un large périmètre environnemental

  • Comprendre ce que deviennent les déchets en France : nature et chiffres des déchets
  • Intégrer la notion de biodégradabilité
  • Comprendre la notion de sac à dos écologique
  • Analyser le contenu de poubelle type
  • Les  obligations réglementaires > obligations de votre entreprise (en lien avec le comportemental)

Passer à l’action

  • Comment utiliser l’intelligence collective
  • La boîte à outils de la transition écologique et du zéro déchet : les 5 R
  • Le zéro déchet au bureau, des gisements invisibles, des économies bien réelles
  • Appliquer les 5R : le papier, les fournitures, l’énergie, le numérique responsable

Les moyens pédagogiques utilisés

  • Pédagogie participative et interrogative alternant apports méthodologiques et mise en pratique
  • Approche pédagogique reposant sur la découverte et la co-construction
  • Echanges de pratiques et d’analyse
  • >> Détailler plus concretement

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Points d’évaluation formatifs réguliers, un quizz durant la formation.
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation des acquis sera envoyé à chaque participant pour recueillir leurs impressions sur la formation, le contenu de la formation et ce qui a été mis en œuvre.

Lieu

Dans les locaux de l'entreprise ou dans un lieu externe

Les + de la formation

  • Les problématiques environnementales sous l’angle des déchets
  • Un renforcement de l’esprit d’équipe
  • Une approche des méthodes d’intelligence collective

Que vous dire de plus ?

“J’ai apprécié pouvoir mesurer l’impact de notre consommation […], mieux comprendre les étapes et les enjeux qu’il peut y avoir derrière le cycle de vie de la fabrication d’un produit ou encore repartir avec des conseils concrets et faciles à mettre en place pour changer certaines de mes pratiques. En dehors du contenu, j’ai aimé que l’animateur nous pousse à participer tout le long ! ” Leila S.

A propos du Formateur

Tristan Duhamel

Tristan Duhamel

• Fondateur de Déclic Écologique qui accompagne les entreprises dans la transition écologique (RSE, développement durable, zéro déchet, écologie, préservation de l' environnement)

Voir le profil Contacter le formateur

Formation
70 rue Amelot
75011 Paris
01 53 19 96 15

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de formation / Bilan de Compétences / Validation des Acquis de l’Expérience

  • 382 stagiaires formés en direct sur le 1er semestre 2021 (Formation & Bilan de Compétences)
  • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de nos formations (au regard des avis obtenus sur le 1er semestre 2021)
  • 4,95 / 5 = taux de satisfaction des stagiaires ayant utilisés leur CPF pour financer une formation chez Omnicité Formation et Compétences

Bilans de compétences   (depuis le 1er janvier 2021)

  • Taux de transformation de 87%
  • Situation des bénéficiaires accompagnés à 6 mois
    • en formation : 21%
    • en lancement de projet : 10,5%
    • en mobilité en interne : 10,5%
    • en recherche d’emploi : 58%

Validation des Acquis de l’Expérience

  • 32 personnes accompagnées depuis 2015
  • 90% de taux de réussite (sur le public accompagné)
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