Omnicité Formation et Compétences

L'organisme de formation d'Omnicité

  • A propos
  • Formations
    • Communication / Commercial / Marketing
    • Informatique / Bureautique
    • Management / Ressources Humaines
    • Hygiène / Qualité / Environnement
    • Accompagnement / Évolution professionnelle
    • Finances / Comptabilité / Gestion
    • Création et reprise d’entreprise
    • Formations spécifiques
  • Les formateurs
  • Contact
  • Revenir à Omnicité
  • Connexion

L’entretien professionnel

Un outil au service de la performance de l’entreprise et du développement des compétences

Catégorie de formation

Management / Ressources Humaines

Les objectifs de formation

  • Connaitre le cadre légal de l’entretien professionnel
  • Savoir préparer et mettre en œuvre les entretiens professionnels
  • Améliorer ses techniques d’entretien pour les conduire avec efficacité
  • Capitaliser les données des entretiens pour suivre les actions à mettre en œuvre et traduire l’entretien en acte de management motivant

Le public cible

  • Dirigeant,
  • Responsable d’équipe ou d’unité,
  • Responsable RH et formation

Les pré-requis de formation

Pas de pré-requis

La durée de la formation

7 heures

Le contenu synthétique du programme

1 – les Évolutions légales suite à la réforme de la formation

  • Les points clés de la réforme
  • Les particularités de l’entretien professionnel et son articulation avec l’entretien d’évaluation
  • Le bilan d’étape Professionnel à 6 ans
  • Les différents dispositifs au service du développement des connaissances (VAE, Bilan de compétence, CIF, CPF, Conseil en évolution professionnelle…)

2 – Les outils de l’entretien professionnel

  • Préparer sa communication sur l’entretien auprès des collaborateurs
  • Personnaliser à partir des exemples fournis une trame de préparation à l’entretien
  • Personnaliser à partir des exemples fournis une trame d’entretien professionnel
  • Créer un historique et suivre les entretiens pour en faire un outil de management performant et motivant

3 – Simulation d’entretiens et analyse

  • Exercice pratique de mise en situation
  • Analyse de l’entretien
  • Traduire l’entretien en action de formation
  • Savoir justifier un report ou un refus
  • Articuler le plan de formation en fonction des besoins recueillis

Les moyens pédagogiques utilisés

  • Contenus théoriques illustrés
  • Mises en situation
  • Jeux de rôle

Les modalités d’évaluation des acquis

Quizz, évaluation de fin de stage

 

Lieu

Paris, Cergy et/ou en Intra

Les + de la formation

Formation pratique, support de formation fournis, guide de l’entretien pas à pas en bonus.

Que vous dire de plus ?

Formation pratique et opérationnelle

A propos du Formateur

Sabine DECHAUMONT

Sabine DECHAUMONT

Simplifiez vous la formation et le développement de vos RH et confiez à un expert votre plan de développent des compétences, vos entretiens et la recherche des financements !

Voir le profil Contacter le formateur

Les autres formations du Formateur

Construire son plan de formation et l’optimiser financièrement

Comprendre les dispositifs pour un plan de formation optimisé.
Finances / Comptabilité / Gestion, Management / Ressources Humaines

Conduite et animation d'une réunion

les clés pour une réunion efficace
Management / Ressources Humaines

Fiches de fiches de poste : Outils de gestion des compétences dans l’entreprise

Construire vos fiches emploi-repère et les décliner en fiches de poste
Management / Ressources Humaines

Mettre en place et animer l'entretien professionnel

Transformez vos obligations en outil de gestion des compétences
Management / Ressources Humaines

L'entretien d'évaluation

L'outil de développement de l'entreprise et de motivation des équipes
Management / Ressources Humaines

Formation
70 rue Amelot
75011 Paris
01 53 19 96 15

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de formation / Bilan de Compétences / Validation des Acquis de l’Expérience

  • 382 stagiaires formés en direct sur le 1er semestre 2021 (Formation & Bilan de Compétences)
  • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de nos formations (au regard des avis obtenus sur le 1er semestre 2021)
  • 4,95 / 5 = taux de satisfaction des stagiaires ayant utilisés leur CPF pour financer une formation chez Omnicité Formation et Compétences

Bilans de compétences   (depuis le 1er janvier 2021)

  • Taux de transformation de 87%
  • Situation des bénéficiaires accompagnés à 6 mois
    • en formation : 21%
    • en lancement de projet : 10,5%
    • en mobilité en interne : 10,5%
    • en recherche d’emploi : 58%

Validation des Acquis de l’Expérience

  • 32 personnes accompagnées depuis 2015
  • 90% de taux de réussite (sur le public accompagné)
Nous contacter

Retrouvez nous sur

  • Linkedin
  • Twitter
  • Mentions légales

© 2023 Port Parallèle · Crédits