Omnicité Formation et Compétences

L'organisme de formation d'Omnicité

  • A propos
  • Formations
    • Communication / Commercial / Marketing
    • Informatique / Bureautique
    • Management / Ressources Humaines
    • Hygiène / Qualité / Environnement
    • Accompagnement / Évolution professionnelle
    • Finances / Comptabilité / Gestion
    • Création et reprise d’entreprise
    • Formations spécifiques
  • Les formateurs
  • Contact
  • Revenir à Omnicité
  • Connexion

Installer et piloter sa veille professionnelle sur Internet

Mettez l'IA au service de votre information

Catégorie de formation

Communication / Commercial / Marketing

Les objectifs de formation

  • Savoir réaliser une recherche pertinente sur Internet
  • Mettre en place un système de veille régulière
  • Cultiver LinkedIn et son réseau comme source efficace d’informations
  • Utiliser des outils de veille et d’intelligence artificielle pour gagner du temps dans le traitement d’informations

Le public cible

  • Commerciaux
  • Responsable marketing ou communication
  • Chefs de projets / produits
  • Webmasters
  • Community manager

Les pré-requis de formation

Avoir des comptes Google, LinkedIn et Twitter

La nécessité d’un accès internet et d’un ordinateur portable pour réaliser en direct la mise en place des méthodes et outils proposés lors de la formation.

La durée de la formation

Format d'1 Journée en présentiel ou Format Blended Distanciel en 3 temps: Travail personnel + atelier collectif + coaching individuel

Le contenu synthétique du programme

  1. Bien préparer sa veille
  • Comprendre la différence entre veille et recherche d’informations
  • Les trois types de recherches
  • Jeu d’auto-évaluation de ma veille actuelle et de mes besoins
  • Définir les objectifs de ma veille
  • Circonscrire le périmètre de mes recherches en mind-mapping (mots clés, haschtags, sociétés, influenceurs, auteurs, etc)
  • Déterminer mes sources d’informations

 

  1. Collecter des informations
  • Interroger Google et opérateurs booléens
  • Mettre en place des Google alerts
  • Trouver tous types de contenus (personne, vidéos, images, pdf)
  • Paramétrer LinkedIn pour suivre l’essentiel et me nourrir de mon réseau
  • Rechercher sur Facebook et Twitter
  1. Automatiser sa veille : Filtrer et traiter l’information
  • Comprendre le flux RSS
  • Adopter un outil de curation : scoop.it
  • Optimiser son temps avec un outil de stockage : Instapaper
  • Utiliser l’intelligence artificielle pour produire sa newsletter quotidienne pertinente : Flint

 

  1. Capitaliser sur ses découvertes
  • Trucs et astuces utiles pour exploiter sa collecte (réduire une url, télécharger une vidéo…)
  • Faire de la curation
  • Partager et diffuser l’information

Les moyens pédagogiques utilisés

Pour favoriser à la fois l’émulation entre participants et pour permettre au formateur d’adapter son discours à chaque cas particulier, je préconise de limiter le nombre de stagiaires à 8.

Au début de la formation, des mises en situations et exercices ludiques permettent aux stagiaires se connaître et d’exposer leurs attentes.

La co-animation d’un expert du digital et d’une consultante-formtrice, tous les deux certifiés coach,  permet de conjuguer technicité, pédagogie et écoute de chaque participant.

Les apports théoriques sont tous illustrés de cas concrets et les outils présentés en démonstration en direct.

Les modalités d’évaluation des acquis

Les stagiaires seront invités à s’autoévaluer sur les principaux sujets de la formation au démarrage et à l’issue de la formation.

Une fiche d’appréciation sera remise aux participants en fin de formation, afin de déterminer ce que la formation leur a apporté, en précisant leur degré de satisfaction, éventuellement les points d’amélioration à apporter.

Lieu

France

Les + de la formation

  • Une méthode pédagogique favorisant la mise en pratique individuelle et collective, et utilisant des jeux et outils de visualisation. Elle est supportée par un livret de formation permettant d’effectuer et renseigner les résultats des exercices proposés.
  • L’envoi en amont d’un questionnaire d’évaluation des acquis et besoins en veille, et de demande de téléchargements.
  • Une coanimation permettant une plus grande prise en compte des questions et besoins individuels lors des exercices et paramétrage informatique.

A propos du Formateur

Charlotte Goutte

Charlotte Goutte

J’ai créé Recette Inside afin d’accompagner les managers commerciaux et dirigeants d’entreprise à repositionner leur fonction commerciale vers des missions à forte VALEUR AJOUTÉE, résolument humaines et collaboratives.

Voir le profil Contacter le formateur

Les autres formations du Formateur

VENDRE AVEC LES COULEURS

Développer votre agilité comportementale pour booster vos techniques de vente
Accompagnement / Évolution professionnelle, Communication / Commercial / Marketing

MANAGER AVEC LES COULEURS

Développer un management humaine, agile et durable en s’appuyant sur la connaissance de soi-même et sur son profil de personnalité DISC 4Colors
Accompagnement / Évolution professionnelle, Management / Ressources Humaines

MIEUX UTILISER LE CRM SALESFORCES POUR ATTEINDRE SES OBJECTIFS COMMERCIAUX

Maîtriser les 20% de fonctionnalités de votre CRM qui feront les 80% de votre efficacité commerciale
Communication / Commercial / Marketing

Formation
70 rue Amelot
75011 Paris
01 53 19 96 15

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de formation / Bilan de Compétences / Validation des Acquis de l’Expérience

  • 382 stagiaires formés en direct sur le 1er semestre 2021 (Formation & Bilan de Compétences)
  • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de nos formations (au regard des avis obtenus sur le 1er semestre 2021)
  • 4,95 / 5 = taux de satisfaction des stagiaires ayant utilisés leur CPF pour financer une formation chez Omnicité Formation et Compétences

Bilans de compétences   (depuis le 1er janvier 2021)

  • Taux de transformation de 87%
  • Situation des bénéficiaires accompagnés à 6 mois
    • en formation : 21%
    • en lancement de projet : 10,5%
    • en mobilité en interne : 10,5%
    • en recherche d’emploi : 58%

Validation des Acquis de l’Expérience

  • 32 personnes accompagnées depuis 2015
  • 90% de taux de réussite (sur le public accompagné)
Nous contacter

Retrouvez nous sur

  • Linkedin
  • Twitter
  • Mentions légales

© 2022 Port Parallèle · Crédits