Catégorie de formation
Formations spécifiquesLes objectifs de formation
Comprendre le principe de laïcité, gérer les conflits.
Communiquer sur le principe de laïcité. Informer ses collaborateurs.
Adapter sa posture à sa situation professionnelle, au statut de son entreprise employeuse.
Agir pour le bien commun dans le cadre d’un collectif.
Le public cible
- Responsable de centres de formation, d’animation, travailleurs sociaux, enseignants, formateurs d’adultes
- Stagiaires de la formation professionnelle
- Public déscolarisé engagé sur des dispositifs d’insertion
- Public non francophones (contrat d’accueil et d’intégration)
Les pré-requis de formation
Stagiaires communiquant en français. Niveau A2 minimum.
La durée de la formation
14hLe contenu synthétique du programme
- Représentations de la laïcité, thèmes sous-jacents, idées reçues
- Repères historiques, évolution du terme « laïcité », définition, terminologie
- Approche juridique : droits et devoirs des citoyens et des agents
- Etudes de cas pratiques (situations de conflit)
- Auto positionnement, communication et argumentation
Les moyens pédagogiques utilisés
- Brain storming, débats
- Approche participative, ludique.
- Mise en situations, travaux individuels et collectifs, études de cas
- Supports variés : photos, vidéo, clips
Les modalités d’évaluation des acquis
- Autoévaluation
- Quizz, QCM
- Evaluation finale à chaud
Lieu
Formation intra entrepriseLes + de la formation
Je suis formée sur ce sujet par la CGET. J’ai une expertise des publics primo-arrivants qui me permet de témoigner précisément des difficultés de communication ou de gestion de conflits liées à la laïcité pour des travailleurs sociaux ou pour des enseignants par exemple.
Que vous dire de plus ?
J’ai animé une formation pour des responsables de centres d’animation qui aujourd’hui sont capables d’argumenter en entretien en cas de litige avec des parents qui refusent que leurs enfants participent à une sortie du type visite de cathédrale ou activité piscine.