Formation au principe de laïcité

Catégorie de formation

Les objectifs de formation

Comprendre le principe de laïcité, gérer les conflits. 

Communiquer sur le principe de laïcité. Informer ses collaborateurs.

Adapter sa posture à sa situation professionnelle, au statut de son entreprise employeuse.

Agir pour le bien commun dans le cadre d’un collectif.

Le public cible

• Responsable de centres de formation, d’animation, travailleurs sociaux, enseignants, formateurs d’adultes
• Stagiaires de la formation professionnelle
• Public déscolarisé engagé sur des dispositifs d’insertion
• Public non francophones (contrat d’accueil et d’intégration)

Les pré-requis de formation

Stagiaires communiquant en français. Niveau A2 minimum.

La durée de la formation

Le contenu synthétique du programme

• Représentations de la laïcité, thèmes sous-jacents, idées reçues
• Repères historiques, évolution du terme « laïcité », définition, terminologie
• Approche juridique : droits et devoirs des citoyens et des agents
• Etudes de cas pratiques (situations de conflit)
• Auto positionnement, communication et argumentation

Les moyens pédagogiques utilisés

• Brain storming, débats
• Approche participative, ludique.
• Mise en situations, travaux individuels et collectifs, études de cas
• Supports variés : photos, vidéo, clips

Les modalités d’évaluation des acquis

• Autoévaluation
• Quizz, QCM
• Evaluation finale à chaud

Lieu

Les + de la formation

Je suis formée sur ce sujet par la CGET. J’ai une expertise des publics primo-arrivants qui me permet de témoigner précisément des difficultés de communication ou de gestion de conflits liées à la laïcité pour des travailleurs sociaux ou pour des enseignants par exemple.

Que vous dire de plus ?

J’ai animé une formation pour des responsables de centres d’animation qui aujourd’hui sont capables d’argumenter en entretien en cas de litige avec des parents qui refusent que leurs enfants participent à une sortie du type visite de cathédrale ou activité piscine.