Omnicité Formation et Compétences

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Formation au principe de laïcité

Comprendre les enjeux et communiquer sur la laïcité

Catégorie de formation

Formations spécifiques

Les objectifs de formation

Comprendre le principe de laïcité, gérer les conflits. 

Communiquer sur le principe de laïcité. Informer ses collaborateurs.

Adapter sa posture à sa situation professionnelle, au statut de son entreprise employeuse.

Agir pour le bien commun dans le cadre d’un collectif.

Le public cible

  • Responsable de centres de formation, d’animation, travailleurs sociaux, enseignants, formateurs d’adultes
  • Stagiaires de la formation professionnelle
  • Public déscolarisé engagé sur des dispositifs d’insertion
  • Public non francophones (contrat d’accueil et d’intégration)

Les pré-requis de formation

Stagiaires communiquant en français. Niveau A2 minimum.

 

La durée de la formation

14h

Le contenu synthétique du programme

  • Représentations de la laïcité, thèmes sous-jacents, idées reçues
  • Repères historiques, évolution du terme « laïcité », définition, terminologie
  • Approche juridique : droits et devoirs des citoyens et des agents
  • Etudes de cas pratiques (situations de conflit)
  • Auto positionnement, communication et argumentation

Les moyens pédagogiques utilisés

  • Brain storming, débats
  • Approche participative, ludique.
  • Mise en situations, travaux individuels et collectifs, études de cas
  • Supports variés : photos, vidéo, clips

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Autoévaluation
  • Quizz, QCM
  • Evaluation finale à chaud

Lieu

Formation intra entreprise

Les + de la formation

Je suis formée sur ce sujet par la CGET. J’ai une expertise des publics primo-arrivants qui me permet de témoigner précisément des difficultés de communication ou de gestion de conflits liées à la laïcité pour des travailleurs sociaux ou pour des enseignants par exemple.

Que vous dire de plus ?

J’ai animé une formation pour des responsables de centres d’animation qui aujourd’hui sont capables d’argumenter en entretien en cas de litige avec des parents qui refusent que leurs enfants participent à une sortie du type visite de cathédrale ou activité piscine.

A propos du Formateur

Charlotte MILLON

Charlotte MILLON

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Les enjeux du conflit interpersonnel dans un contexte professionnel
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Accompagnement au projet professionnel

Techniques de gestion de projet et techniques de recherche d'emploi
Accompagnement / Évolution professionnelle

Formation
70 rue Amelot
75011 Paris
01 53 19 96 15

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de formation / Bilan de Compétences / Validation des Acquis de l’Expérience

  • 382 stagiaires formés en direct sur le 1er semestre 2021 (Formation & Bilan de Compétences)
  • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de nos formations (au regard des avis obtenus sur le 1er semestre 2021)
  • 4,95 / 5 = taux de satisfaction des stagiaires ayant utilisés leur CPF pour financer une formation chez Omnicité Formation et Compétences

Bilans de compétences   (depuis le 1er janvier 2021)

  • Taux de transformation de 87%
  • Situation des bénéficiaires accompagnés à 6 mois
    • en formation : 21%
    • en lancement de projet : 10,5%
    • en mobilité en interne : 10,5%
    • en recherche d’emploi : 58%

Validation des Acquis de l’Expérience

  • 32 personnes accompagnées depuis 2015
  • 90% de taux de réussite (sur le public accompagné)
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