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Fiches de fiches de poste : Outils de gestion des compétences dans l’entreprise

Construire vos fiches emploi-repère et les décliner en fiches de poste

Catégorie de formation

Management / Ressources Humaines

Les objectifs de formation

Comprendre les enjeux de la description des fonctions

Comprendre la logique de compétences

Organiser des fiches emploi-repère et les décliner en fiche de poste

Le public cible

Dirigeant, RH, comptable unique.

 

Les pré-requis de formation

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis mais une bonne connaissance des métiers de l’entreprise.

La durée de la formation

21 heures

Le contenu synthétique du programme

1 – Méthodologie de la rédaction d’une fiche emploi repère

– La préparation et le recueil d’information
– Détailler les activités et identifier les compétences

2- Clarifier la notion de compétences et choisir son modèle

– Identifier les différentes compétences requises d’un emploi.

– Choisir le modèle de référentiel pour l’entreprise.

– Définir pour son entreprise les compétences requises et les grands domaines.

– Décliner la fiche emploi-repère en fiche de poste

3 – Mise en pratique

– Identification de vos métiers

– Préparation de fiche emploi-repère et de fiches de postes

4 – Le suivi des fiches de poste

– Assurer la veille
– Intégrer ces outils à la stratégie de l’entreprise : évolutions, entretiens, recrutement, formation.
– Préparation un plan de formation en cohérence avec ces outils

Les moyens pédagogiques utilisés

Contenu théorique illustré, mises en situation, atelier pratique

Les modalités d’évaluation des acquis

Quizz, évaluation fin de formation

Lieu

Cergy, Paris, dans l'entreprise en intra

Les + de la formation

Atelier pratique : vous repartez avec vos modèles

A propos du Formateur

Sabine DECHAUMONT

Sabine DECHAUMONT

Simplifiez vous la formation et le développement de vos RH et confiez à un expert votre plan de développent des compétences, vos entretiens et la recherche des financements !

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Formation
70 rue Amelot
75011 Paris
01 53 19 96 15

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de formation / Bilan de Compétences / Validation des Acquis de l’Expérience

  • 382 stagiaires formés en direct sur le 1er semestre 2021 (Formation & Bilan de Compétences)
  • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de nos formations (au regard des avis obtenus sur le 1er semestre 2021)
  • 4,95 / 5 = taux de satisfaction des stagiaires ayant utilisés leur CPF pour financer une formation chez Omnicité Formation et Compétences

Bilans de compétences   (depuis le 1er janvier 2021)

  • Taux de transformation de 87%
  • Situation des bénéficiaires accompagnés à 6 mois
    • en formation : 21%
    • en lancement de projet : 10,5%
    • en mobilité en interne : 10,5%
    • en recherche d’emploi : 58%

Validation des Acquis de l’Expérience

  • 32 personnes accompagnées depuis 2015
  • 90% de taux de réussite (sur le public accompagné)
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