Omnicité Formation et Compétences

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Favoriser la motivation au travail

Catégorie de formation

Management / Ressources Humaines

Les objectifs de formation

Ce module permet d’interroger vos pratiques professionnelles en matière de comportement motivationnel. Grâce à cette formation, vous serrez capable  d’utiliser différentes approches pour développer une pratique managériale motivationnelle.

Le public cible

Tout manager désireux de mieux comprendre les mécanismes de la motivation pour développer une approche plus motivationnelle dans ses relations au travail.

Les pré-requis de formation

Aucun pré-requis

La durée de la formation

2 jours

Le contenu synthétique du programme

Les mécanismes de la motivations : de la motivation à l’implication au travail

Les outils de la motivation : comment pratiquer un management par la motivation

Les principes et postures du management motivationnel

Un exemple de démarche motivationnelle en 5 grands principes

Les erreurs à éviter, les sources de démotivation à combattre

Managers : l’art de démotiver : conseils à suivre pour ruiner le moral de son équipe !

Les moyens pédagogiques utilisés

Pédagogie active et participative qui alterne apports théoriques, méthodologiques, échanges , productions individuelles et collectives. Pédagogie centrée sur l’apprenant qui valorise les mises en situation.

Exploitation d’un jeu pédagogique (jeu de carte) sur le management motivationnel cocréé par la formatrice

Corinne Bombardieri Roquier, formée à la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) pourra exploiter des outils et supports adaptés à l’expression et aux besoins des participants et sera amenée à utiliser des outils d’auto diagnostic pour faciliter l’expression et l’analyse réflexive.

Les modalités d’évaluation des acquis

Evaluation à chaud par un questionnaire de satisfaction en fin de module

Evaluation à froid (3 à 6 mois) après le module en ajoutant une journée retour d’expérience et analyse des pratiques

Lieu

à définir avec le client (en intra dans les locaux du client) ou en inter (Région Parisienne ou région Touraine)

Les + de la formation

Une formation action adaptée à vos problématiques qui vous permettra d’adapter rapidement des outils opérationnels pour expérimenter la démarche du management motivationnel.

Un véritable moment de partage et d’échanges de pratique entre pairs animé et facilité par une formatrice aguerrie, et l’écoute et soucieuse de la qualité de vos apprentissages pendant cette formation.

A propos du Formateur

Corinne Bombardieri-Roquier

Corinne Bombardieri-Roquier

J'accompagne la professionnalisation de vos pratiques managériales pour préparer vos équipes aux transformations de demain je vous aide à révéler votre potentiel pour choisir votre voie prof et vous épanouir dans une nouvelle activité prof.

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Formation
70 rue Amelot
75011 Paris
01 53 19 96 15

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de formation / Bilan de Compétences / Validation des Acquis de l’Expérience

  • 382 stagiaires formés en direct sur le 1er semestre 2021 (Formation & Bilan de Compétences)
  • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de nos formations (au regard des avis obtenus sur le 1er semestre 2021)
  • 4,95 / 5 = taux de satisfaction des stagiaires ayant utilisés leur CPF pour financer une formation chez Omnicité Formation et Compétences

Bilans de compétences   (depuis le 1er janvier 2021)

  • Taux de transformation de 87%
  • Situation des bénéficiaires accompagnés à 6 mois
    • en formation : 21%
    • en lancement de projet : 10,5%
    • en mobilité en interne : 10,5%
    • en recherche d’emploi : 58%

Validation des Acquis de l’Expérience

  • 32 personnes accompagnées depuis 2015
  • 90% de taux de réussite (sur le public accompagné)
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