Omnicité Formation et Compétences

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Distinguer les principes de comptabilité publique et de comptabilité privé

Catégorie de formation

Finances / Comptabilité / Gestion

Les objectifs de formation

  • Savoir différencier les principes de chacune des deux comptabilités
  • Maitriser les processus d’engagement et d’ordonnancement
  • Connaître les impacts de la commande publique dans la gestion comptable
  • Savoir Appréhender les régies d’avances et les régies de recettes
  • Maitriser la construction budgétaire

Le public cible

 

Salariés de structures privées devant travailler avec ou dans des entreprises publiques

Salariés de cabinets comptables en lien avec des institutions publiques ou établissements publics

Les pré-requis de formation

 

  • Maîtriser les principes de la comptabilité privée

La durée de la formation

7 heures

Le contenu synthétique du programme

  • Connaître les processus et la gestion opérationnelle
    • Comparer plan comptable et nomenclatures de comptabilité publique (M4, M14, M9…)
      • le processus d’engagement des dépenses et leur règlement
      • le processus d’enregistrement des recettes et leur encaissement
      • la commande publique et sa transcription budgétaire et comptable
    • Les régies d’avance et les régies de recettes
      • Définition
      • Responsabilités
      • Liens avec la comptabilité de l’EPIC
    • Appréhender la construction budgétaire en gestion publique
      • le budget primitif,
      • le budget supplémentaire et les décisions modificatives
      • la séparation entre section de fonctionnement et section d’investissement
    • Comprendre les principaux documents de gestion
      • le compte de gestion
      • le compte administratif

Les moyens pédagogiques utilisés

 

Il accorde une large place aux échanges au regard des situations de terrain des participants.

Notre méthode articule contenus théoriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires.

Alternance entre exposé et émergence des notions clés par un brainstorming avec les stagiaires à partir de leurs observations et expériences

Les modalités d’évaluation des acquis

 

  • Questionnement oral des stagiaires par le formateur pour vérifier la bonne compréhension des points clés
  • En fin de séance, tour de tables
  • Evaluation en amont de la formation
  • Evaluation des acquis avant et après la formation à chaud
  • Evaluation à chaud du dispositif

Lieu

Toute la France Métropole et Outremer

Les + de la formation

 

  • Formation envisageable à distance
  • Formation réalisée par des intervenants ayant pratiqués les deux dispositifs de comptabilité

A propos du Formateur

Michel Hoballah

Michel Hoballah

"La formation comme outil d'accompagnement au changement"

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Formations spécifiques

Formation
70 rue Amelot
75011 Paris
01 53 19 96 15

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de formation / Bilan de Compétences / Validation des Acquis de l’Expérience

  • 382 stagiaires formés en direct sur le 1er semestre 2021 (Formation & Bilan de Compétences)
  • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de nos formations (au regard des avis obtenus sur le 1er semestre 2021)
  • 4,95 / 5 = taux de satisfaction des stagiaires ayant utilisés leur CPF pour financer une formation chez Omnicité Formation et Compétences

Bilans de compétences   (depuis le 1er janvier 2021)

  • Taux de transformation de 87%
  • Situation des bénéficiaires accompagnés à 6 mois
    • en formation : 21%
    • en lancement de projet : 10,5%
    • en mobilité en interne : 10,5%
    • en recherche d’emploi : 58%

Validation des Acquis de l’Expérience

  • 32 personnes accompagnées depuis 2015
  • 90% de taux de réussite (sur le public accompagné)
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