Omnicité Formation et Compétences

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Défense de la laïcité en milieu scolaire

Catégorie de formation

Formations spécifiques

Les objectifs de formation

Après l’émoi de l’assassinat de Samuel Paty, de nombreuses questions se posent : comment parler de liberté d’expression, du fait religieux auprès des jeunes ? comment les protéger par rapport à la radicalisation et éviter l’entrisme dans les secteurs convoités par les extrémistes pour recruter les adolescents ? comment préserver le vivre-ensemble, les principes de liberté, égalité, fraternité ? comment se positionner par rapport aux nombreuses revendications à caractère identitaire, religieux ? comment appliquer les principes de laïcité dans l’établissement scolaire ?

Laïcité/prosélytisme/radicalisation

  •  identifier
    • les enjeux, les risques
    • la législation, la réglementation
    • les ressources
  • prévenir
  • repérer
  • répondre, signaler, orienter

Le public cible

personnel d’établissements scolaires :

  • chefs d’établissements
  • agents adminsitratifs
  • agents éducatifs
  • personnel médical et paramédical
  • professeurs

Les pré-requis de formation

aucun

La durée de la formation

1 journée

Le contenu synthétique du programme

  1. Introduction, icebreaker
  •             Présentation
  •             Recueil des attentes
  1. Diagnostic, Repères
  •             Cas rencontrés
  •             Risques, parties prenantes
  •             Contexte, historique

3. Radicalisation, signaux

  1. Etude de cas, outils, législation
  1. Prévention
  1. Aide aux victimes
  1. Protection
  1. Plan d’action
  1. Echanges, évaluation de la formation

 

Les moyens pédagogiques utilisés

Alternance d’apports de connaissance et d’exercices interactifs

Etude de cas, mises en situation, outils participatifs, vidéos, informations théoriques, supports théoriques…

Les modalités d’évaluation des acquis

questionnaire au début et après la formation

échange au bout de 3 mois après la formation avec le chef d’établissement quand en intra, avec les stagiaires par écrit en inter

Lieu

dans établissement scolaire (toute la France), possibilité à distance si besoin

Les + de la formation

Formation possible en présentiel ou à distance (si besoin)

Profil de formatrice :

  • terrain avant d’être formatrice-consultante
  • expertise également sur l’éducation au numérique (prévention des cyberviolences, qualité de l’information, e-réputation), la prévention et la lutte contre les discriminations, égalité femmes/hommes

Formation adaptable (sur-mesure)

Que vous dire de plus ?

La formatrice transmet des outils appréciés par les jeunes.

témoignages de stagiaires :

  • “Formatrice à l’écoute des demandes, réponses apportées de façon précise”
  • “J’ai apprécié les réponses apportées aux différentes questions posées, les exemples.”
  • “Bien ancrée dans la réalité de notre établissement”
  • “J’ai apprécié les outils donnés”
  • “Bonne alternance entre analyse de cas rencontrés et apports théoriques”

Prix

Sur devis

A propos du Formateur

Carine BLOCH

Carine BLOCH

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Les autres formations du Formateur

Prévention et lutte contre les discriminations dans et par le sport, les loisirs

milieu sportif, socio-éducatif
Formations spécifiques

Formation
70 rue Amelot
75011 Paris
01 53 19 96 15

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de formation / Bilan de Compétences / Validation des Acquis de l’Expérience

  • 382 stagiaires formés en direct sur le 1er semestre 2021 (Formation & Bilan de Compétences)
  • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de nos formations (au regard des avis obtenus sur le 1er semestre 2021)
  • 4,95 / 5 = taux de satisfaction des stagiaires ayant utilisés leur CPF pour financer une formation chez Omnicité Formation et Compétences

Bilans de compétences   (depuis le 1er janvier 2021)

  • Taux de transformation de 87%
  • Situation des bénéficiaires accompagnés à 6 mois
    • en formation : 21%
    • en lancement de projet : 10,5%
    • en mobilité en interne : 10,5%
    • en recherche d’emploi : 58%

Validation des Acquis de l’Expérience

  • 32 personnes accompagnées depuis 2015
  • 90% de taux de réussite (sur le public accompagné)
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