Catégorie de formation
Finances / Comptabilité / Gestion, Management / Ressources HumainesLes objectifs de formation
- Connaitre le cadre légal de la formation professionnelle
- Préparer et mettre en œuvre le plan de formation en utilisant les dispositifs adaptés
- Détecter les opportunités de votre branche professionnelle
Le public cible
- Dirigeants, entrepreneurs,
- Manager, Chargés des Ressources Humaines, Comptables uniques
Les pré-requis de formation
Aucune connaissance particulière nécessaire. Venir avec vos besoins de formation !
La durée de la formation
7 heuresLe contenu synthétique du programme
1 – Préparer un projet de plan de formation
Les différents dispositifs au service du développement des compétences : Actions plan, CPF, contrats d’alternance, POE, VAE, CIF et PRO-A
2 – Optimiser son plan de formation – Atelier pratique
- Transformer les demandes et projets de formation en plan de formation
- Identifier les organismes et les sélectionner
- Différencier les formations inter et intra et les catégories
- Étudier les financements à mettre en place en fonction des dispositifs de votre OPCA
- Constituer les dossiers de formation
Les moyens pédagogiques utilisés
Contenus théoriques illustrés
Mises en situation
Atelier construit à partir de vos projets
Les modalités d’évaluation des acquis
Quizz, Évaluation de formation
Lieu
Cergy, Paris, dans l'entreprise en intraLes + de la formation
Formation opérationnelle et pratique. Vous partirez avec votre projet de plan de formation personnalisé.