Omnicité Formation et Compétences

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Conduite et animation d’une réunion

les clés pour une réunion efficace

Catégorie de formation

Management / Ressources Humaines

Les objectifs de formation

Maitriser la boite à outil d’une formation, mise en place, animation et techniques de communication, suivi d’une réunion.

 

Le public cible

Managers et chefs d’équipe

Les pré-requis de formation

Aucun

La durée de la formation

7 heures

Le contenu synthétique du programme

I – Qu’est-ce qu’une réunion ?

  • Les objectifs
  • Le temps passé
  • Le coût
  • Pourquoi une réunion ?

II – Les différents types de réunion

  • Information
  • Echange
  • Décision

ATELIER : objectif : Identifier les types de comportements associés à différentes situations professionnelles => menez une réunion difficile !

III – Les différents types de comportements humains en réunion

  • Les connaitre
  • Les contourner pour faire adhérer et tirer le meilleur de chacun
  • Comprendre mon mode de communication pour corriger mes principaux défauts : Atelier test et connaissance de soi

IV – Des outils de communication pour débloquer des situations et poursuivre une réunion constructive

  • 30 façons d’enterrer une idée
  • Des fondamentaux : je vois, j’entends, je communique différemment des autres…
  • Transmettre des informations claires

V- Les fondamentaux d’une réunion efficace

  • La préparation : T.O.P et Ordre Du Jour
  • L’organisation – les rôles des acteurs
  • Atelier : préparer et présenter un réunion
  • Lancement d’une réunion
  • Structurer le temps
  • Conclure
  • Établir le compte rendu

Jeu de rôle

VI – Cas pratique : Travail en réunion

Objectif : construire en groupe un processus complet des éléments vus ensemble : proposer des solutions, un planning d’action, une note de synthèse, distribuer des rôles à chacun, présenter le travail du groupe à la classe.

CONCLUSION – évaluation

Les moyens pédagogiques utilisés

  • Contenus théoriques, exposés
  • Mises en situation
  • Exercices pratiques et réalisation d’outils personnalisés
  • Jeux de rôle

Les modalités d’évaluation des acquis

Quizz, évaluation de fin de formation

Lieu

Cergy, Paris, dans l'entreprise en intra

Les + de la formation

Formation opérationnelle, création de sa boite à outils.

A propos du Formateur

Sabine DECHAUMONT

Sabine DECHAUMONT

Simplifiez vous la formation et le développement de vos RH et confiez à un expert votre plan de développent des compétences, vos entretiens et la recherche des financements !

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Formation
70 rue Amelot
75011 Paris
01 53 19 96 15

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de formation / Bilan de Compétences / Validation des Acquis de l’Expérience

  • 382 stagiaires formés en direct sur le 1er semestre 2021 (Formation & Bilan de Compétences)
  • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de nos formations (au regard des avis obtenus sur le 1er semestre 2021)
  • 4,95 / 5 = taux de satisfaction des stagiaires ayant utilisés leur CPF pour financer une formation chez Omnicité Formation et Compétences

Bilans de compétences   (depuis le 1er janvier 2021)

  • Taux de transformation de 87%
  • Situation des bénéficiaires accompagnés à 6 mois
    • en formation : 21%
    • en lancement de projet : 10,5%
    • en mobilité en interne : 10,5%
    • en recherche d’emploi : 58%

Validation des Acquis de l’Expérience

  • 32 personnes accompagnées depuis 2015
  • 90% de taux de réussite (sur le public accompagné)
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